社会保険料の負担で頭が痛いオーナー社長様へ
御社でも「社会保険料」を大幅削減できる
見込みが“大いに”ございます。
どのような手順で、御社の社会保険料を削減するのか？
ぜひ一度、私どもにご説明させてください
年収を変えずに社会保険料を削減する方法について、わかりやすく説明します。
社会保険料を削減するためには、以下の方法があります。
- 役員報酬の調整:
- 役員報酬を月額10万円に減額し、その分役員賞与を増額することで、年間の総支給額はそのままで社会保険料を削減できます。
- ボーナスの一部を退職金の原資として積み立てることも考慮できます。
- 出張手当の導入:
- 出張旅費規程を整備し、出張手当を導入することで、社会保険料を削減できます3。
- ツールの活用:
- 将来の備えに使えるツールを検討してみてください。例えば、小規模企業共済や倒産防止共済などがあります4。
これらの方法を組み合わせて、社会保険料を削減することができます。
今回は３つのパターンで削減効果をシミュレーションすることをお薦めします。
論より証拠。 【事前診断報告書】 をご覧いただくとして、社会保険料の負担は毎年増え続け、今では労使合計で報酬の実に３０％以上を社会保険料として徴収されています。
これまで負担が重いことはわかっていても、知識が少ないために削減方法が追及されてこなかったのが社会保険料です。しかし、社会保険料の削減は決して「聖域」ではありません。
私どもの『社会保険料劇的削減スキーム』は「社会保険料の負担を何とかしたい・・・」と苦しむオーナー社長のために開発したものです。私どもは社会保険のプロとして、『社会保険料劇的削減スキーム』で中小企業にとって重くのしかかる社会保険料を「ガツン！」と削減するお手伝いをしたいと考えています。
そこで、これを見ている、あなたにひとつお願いがございます！
繰り返しますが、御社でも「社会保険料」を大幅削減できる見込みが“大いに”ございます。まずは 【事前診断報告書】 をご覧ください。そのうえで「削減効果アリ！」と判断されたら、「どのような手順で、御社の社会保険料を削減するのか？」をご説明させていただきたいのです。
きわめて秘匿性の高い実務ノウハウです。
おそらく、これがあなたにとって“最初で最後の機会”になるでしょう。
私どもの『社会保険料劇的削減スキーム』のすべてを、あなたにお教えします。（完全無料です）
もちろん、その説明を聞いてから、私どもの『社会保険料劇的削減スキーム』の導入を検討してくださってけっこうです。私どもの説明を聞いていただけば、「なるほど、そんな方法もあったのか！」と、あなたに１００％ご納得いただけると確信しておりますが、仮にそうはならなかったとしても、です。
「このような方法で社会保険料を削減できるのか！」
そう知ることは今後のためにも、あなたにとって決してマイナスにはならないはずです。
いかがでしょうか？
あなたにとっては悪くない話ではないでしょうか。私どもは単に、“法人と個人の支出を「１円」も変えず、社会保険料を大幅削減できる価値ある知識情報” を、あなたに提供する機会がほしいのです。
どうか今すぐ下記までご連絡ください！
社会保険料は今月も来月も、そしてその先もずっと払い続けなければならない「固定費」です。しかも、その金額は年々上昇していきます。従って、その対策が早いほど「利益アップ」も早期実現いたします。この機会に、ぜひ御社も社会保険料の削減をすすめて、その原資を有効な事業活動にお役立てください。
あなたからのご連絡を、こころよりお待ちしております。
『社会保険料劇的削減スキーム』 詳細説明の予約はコチラ
「『社会保険料劇的削減スキーム』の詳細を知りたい！」とご連絡ください。その際、あなたのご都合をお聞かせください。できる限り、あなたの都合に合わせるよう、スケジュールを調整させていただきます。
